企業で働いていますが業績悪化のため早期退職希望者の募集があり、応募しました。自分はIT職の運用でしたが、特定の年齢以上の人で線引きされて、本部長と面談して早期退職するか残るかを問われ、自分は退職する事を選びました。
会社の仕組みが大きく変わり、社員はITではなく事業観点で利益を追求していく精鋭集団になる！と上層部から発信があり、自分は主たる事業の関心もあまり高くなく、会社としても重要人物ではなかったので笑、退職となりました。
自分のチームは全員退職に手挙げして、引き継ぎメンバーで再スタートになります。
今まで勤務した会社も業績悪化して早期退職者を募集していましたが、どこも「対世界で勝てるテック企業になる！」という方針を出していました。今の会社もほぼ同じことを社内発信しています笑。
本部長と面談しましたが、人によって会社に残す人と、切る人が明確になってるようでした。退職の意思表示するまで何度も面談させられる人もいれば、退職すると意思表示すると引き止められる人もいました。
自分は切られる人の対応でしたが、本部長の信頼を得られてなかったのがシンプルに悔しい、、、笑。かなり大幅に組織も変わるようですが、業績が上向けば良いですね！
退職に向けて準備を進めています。
今までの退職は全て自己都合だったので、始めて会社都合の退職になります。失業保険のタイミングとかも異なるのでしっかり確認して対応したい。
確定拠出年金とidecoは区分を変える必要もあり、この機会にあらためて勉強し直そうと思います。
そういえばidecoの制度改革があり2027年1月から掛け金の上限が3倍に増えるらしいですね。そこまでに上限一杯掛けられるように収入の目処を立てておきたい。
最近パスキー認証という言葉をよく聞きます。昔OPENAMという認証ソフトウェアのサポートをしていたこともあり、書籍を買って読んでます。Idpを構築するわけではないけど、利用者としても攻撃者から身を守る意味でしっかり把握しておきたい！
